Работа и карьера
Актуальность современного образования
Многочисленные анализы ученых педагогов показывают: в последний период растет число молодых людей, которые не считают место работы только местом заработка средств к существованию.
Как составить резюме
Если Вы хотите продвинуться высоко по карьерной лестнице, то для этого Вы должны иметь на руках качественно написанное резюме. В нем описываются Ваши навыки и опыт работы.
Что надо написать в резюме?
Резюме включает в себя блоки; Ваше ФИО, адрес вашего местожительства и номер телефона(с кодом города) Ваша мишень(предпочтительно): небольшое описание такого, на какую и отчего должность вы претендуете(2–3 строчки) Опыт в обратной нумерации(первым будет ваше последнее место работы). Укажите даты поступления и увольнения с должности, наименование фирмы, саму должность (в случае если ваша карьера развивалась положительно, то их может быть некоторое количество), недлинно опишите обязанности на прежней должности и достижения, в случае если такие наличествуют. При описании ваших карьерных достижений, надо использовать глаголы действий, к примеру: сэкономил, увеличил, снизил, развивал. Укажите ваше воспитание(чем более прошло времени с момента его получения, тем короче обязан быть этот пункт), для выпускников и тех кто ещё учится, этот блок лучше поместить перед предыдущим, т.к. даже опыт и есть, он не играет очень большую роль. Сносно бы было, в случае если вы сообщили о нагр
Сотрудники-экспаты: за и против
ЭКСПАТ новый термин в русском языке, еще не включенный в словари. Несмотря на это, в России данный термин применяется достаточно часто в всевозможных контекстах. В следствии этого, для начала, стоит сделать свой выбор с используемой терминологией. Экспат (лат. ex вне, patria — Отчизна) — работник, получивший назначение на работу вне родной страны [1]. В данном случае, принципиально отметить, что экспат изначально оценивает свой переезд как кратковременный.
Несмотря на определение, под которое подпадают все иностранные граждане, приехавшие на работу, экспатами в России принято называть лишь топ–менеджеров и ведущих специалистов, приехавших по контракту; для людей, занимающихся физической работой (к примеру, в области строительства) есть другое название гастарбайтеры (гастарбайтер — иностранный рабочий, привлекаемый из слаборазвитой страны в промышленно развитую [2]). В собственной статье мы еще не станем уходить от общеупотребительного определения э
Безработица: свет в конце туннеля
Природа сегодня относится к нам, как к единому организму, все части коей связаны сообща — и такими нам следует стать. Это очень важно для нашего выживания.
Михаэль Лайтман
Пока массовые сокращения рабочих мест в следствии кризиса не начались, каждый из нас думает, что его это не коснется. Но просмотрев утренние газеты, мы уже теряем эту прежнюю уверенность в завтрашнем дне. Всемирная организация труда подсчитала, что в мире работу потускнеют возле 20 млн. человек.
Никто из нас не хочет остаться без работы. Потеря работы — это практически постоянно драматическое изменение в жизни. Человек уже привык к определенному жизненному укладу и неожиданно как оказалось не у дел. Резко ухудшается финансовое положение, нарастает напряжение в семье. И через некоторое количество месяцев бесплодных поисков безработного можно узнать по выражению лица.
Но размышлять о скверном не хочется. Давайте лучше подумаем о неплохом. К примеру, про то, что в будущем не буд
Управление - основа основ
Управление людьми, деньгами и бизнесом вполне вероятно только в том случае, в случае если ты умеешь управлять собой, контролировать свои эмоции и желания, направлять свою волю в нужное русло в нужное время. Деньги, бизнес и людей характеризует такое свойство как стихийность и стремление к самостоятельности. И все эти ресурсы деньги, бизнес и люди подчиняются только подлинным лидерам тем, кто спокоен, уверен в себе, расчетлив и терпелив. Реальный лидер, мудрый и серьезный, настойчив, требователен себе и ценит других, он трезво посмотрит на мир и коммуникабельный. Запомни; никогда не позволяй себе удариться в печаль или же запаниковать, даже в случае если все идет не так, как хочется. Важно обуздать себя, сдержать чувства, затушить страсти и не показать виду. Спокойствие, только спокойствие повсеместно и практически постоянно: на переговорах, в суде, в банке, на бирже, в офисе, на объекте, перед инвесторами, персоналом, партнерами и коллегами. Помни, что управляя
Как выбить из сотрудника креативность?
Креативность из–под палки это осознание всеми подчиненными правил игры и методов их нивелирования.
Сотрудники, стараясь утвердить свою независимость, рьяно ищут пути обхода общеустановленных правил. «Шаг влево, шаг вправо попытка к бегству» ©. Значит, стоило бы представить, что руководству очень важно обеспокоиться не о пресечении поползновений в сторону, а о направлении энергии неподчинения в нужном направлении. Много ли руководителей готовы сыграть на подсознательном желании сотрудников двигаться в противоположном направлении. Тем более, в случае если сотрудники пользуют свою креативность для подавления чувства зависимости?
Поймем для примера какую нибудь промышленную структуру и рассмотрим постановку задачи руководителя сотрудникам на производственном совещании.
Самый известный случай, когда руководитель уже знает конечную мишень данного совещания, а пребывание сотрудников рассматривается, как активное участие в театре одного актера, не больше
Безопасная удалённая работа и лохотрон (мошенничество) в Интернете
Думаю, что тема, коию освещаю, для многих работодателей и исполнителей удалённой работы в Интернете, является самой злободневной темой.
Предлогом написания статьи, послужили постоянные обращения молоденьких (не по возрасту, а по стажу работы в Интернете) коллег (фрилансеров), в связи с участившимися махинациями в сети.
Многовековая работа в Интернете, в том числе на зарубежных сервисах, работающих только на безопасных сделках, разрешает мне о многом выговаривать своё мнение, не волнуясь, что руководству такого или же иного сервиса в России, что–то не понравится в моих высказываниях. Прислушивайтесь, господа, а как поступать решайте сами.
Стараюсь кратко описать основные способы махинаций и дам практические советы, основываясь на опыте собственной работы с иностранными и новыми российскими сервисами, коие перенимают их опыт безопасной удалённой работы, как с заказчиками удалённой работы, так и исполнителями (фрилансерами).
Для примера рассмотрим сервис; we
Заводить ли дружбу на работе?
Стоит как следует подумать, в случае если ваш друг предлагает вам работу под его руководством. И дело даже не в рискованности и нестабильности. Значительно большие сомнения обязана вызвать у вас перспектива видеть в лице вашего друга вашего же начальника. Абсолютно вполне вероятно, что на первый взгляд эта идея может показаться заманчивой, впрочем тут кроется немало опасностей и ловушек. Wall Street Journal решил осветить эту тему и предлагает некоторое количество советов на тему, как лучше объединить дружбу и работу.
Дружба очень важна. В самом начале вам может быть сложно принять собственного друга в роли руководителя. Самое время подумать о положительных особенностях новых взаимоотношений. «Значительно более удовольствия от работы по дому обыкновенно получают люди, нежели от времени, проведенного со своим начальником, — говорит Том Рат, автор книги «Жизненно необходимые друзья; люди, без коих вы не можете себе позволить жить». В то же время все мы любим провод
Плуты охотятся за резюме
На днях в Великобритании был найден вебсайт, собирающий резюме уволенных сотрудников якобы для их последующей передачи кадровым агентствам. В реальности же за сайтом стоят преступники, собирающие индивидуальные данные. По достоверным данным полиции Великобритании, ежедневно в руках преступников как оказалось больше сотни резюме.
Как заявляют эксперты, многие в резюме указывают большое колличество данных, включая адреса проживания, номера страховок и иные сведения. В последствии получения информации перед хакерами открывается широкое поле для нелегальной деятельности, пишет Утро.ру. К примеру, возможность подать в банк заявление о якобы потерянной кредитке и необходимости сделать новую карту.
Процесс сбора данных был продуман злоумышленниками очень тщательнейшим образом. Кандидатам предлагалось заполнить особую анкету, где между большого колличества профессиональных данных у соискателя запрашивались номера банковских карт, паспорта, карт социального страхова